Có.
Người mới (trong một vấn đề X) có những ưu thế nhất định:
- góc nhìn mới: người có kinh nghiệm thường đã quen với vấn đề tồn tại, biết cách né tránh nó, dần khiến họ cảm thấy nó là bình thường, 1 chút bất tiện nhỏ, và không dẫn đến thay đổi tốt hơn. Một nhân viên mới 2 3 tháng đầu là thời gian quý báu nhất mà nhà tuyển dụng cần tận dụng để tìm ra các vấn đề của hệ thống/ quy trình hiện tại.
- sai lầm là bình thường: người mới có thể sẽ viết sai, nhưng phần mềm nào mà không có bug, kể cả viết bởi các thiên tài? vậy cớ gì một bài viết của 1 người bình thường không được quyền có bug? sai lầm là một phần tất yếu của trưởng thành.
- sự mới mẻ: người ta luôn thích cái mới, người mới viết bài sẽ viết bài có tính tích cực, vui vẻ, khiến xã hội ngày càng tươi đẹp, nở hoa.
- viết giúp cho suy nghĩ: khi viết 100 dòng, người viết cần ít nhất 1 giờ để viết, và khi viết, cần nhiều thời gian để tìm hiểu để viết cho gần đúng nhất, khiến hiểu về vấn đề X rõ hơn. Đọc chỉ mất 10 phút, và không cần nghĩ.
Kết luận
Có, hãy viết để phát triển văn hóa sản xuất của tầng lớp lao động, thay cho văn hóa hưởng thụ của tầng lớp quý tộc ngày một lên ngôi.
Hết.
Tham khảo
No, thanks.